坚持两手抓、两手硬--市人力资源集团实现首季“开门红”

       早抓快干一季度,稳中求进开好局。2022年,市人力资源集团在市委、市政府及市国资委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级各项决策部署,聚焦主责主业不断提升业务经营能力和盈利能力,以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态,咬准目标,铆足干劲, 1-3月营业收入、利润总额同比增长均超过20%,顺利实现首季“开门红”,为完成全年任务目标打下了坚实基础。
       一、经营主体全面发力
       集团1月10日即召开2022年工作动员部署会议,与各级经理层成员签订年度目标责任书。各业务板块不断挖掘潜能,按照签订的目标,进一步提升服务水平,细化工作流程,创新产品交付,提升了产品质量与客户满意度,得到市场广泛认可。方舟外包营业收入同比增长12.9%,方舟猎聘合同额同比增长23.3%;方舟咨询营业收入同比增长超过60%,完成多个项目的开发及交付工作;方舟智谷营业收入同比增长50%,集聚效应初步显现,取得了预期效果。

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        二、业务创新全面提速
       按照“成为人力资源综合管理专业服务商”的愿景,在管理咨询、人才招引、人才测评、劳务外包、科技创新、产业园运营等多个方面加快推进品牌化进程。潍坊人才网、人事考试系统、人力资源服务云平台等数字化产品焕新上线,云端招聘会正式上线,先后承办2022年度山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈(春风送暖)系列活动、“才聚鸢都直通名校”2022年高校毕业生春季网络招聘活动等;直播带岗(方舟云聘)正式运营,首期为市城投集团、投资集团等招聘直播,取得良好效果。
 

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       三、疫情防线全面筑牢
       坚决贯彻落实市委统筹疫情防控和经济运行指挥部通知要求,多次召开集团统筹疫情防控和经营发展工作会议,既严格落实常态化疫情防控措施,又坚持业务发展不放松。集团员工能够正常工作的,实行“两点一线”;需要居家防护的,实行线上办公。组织员工进行多轮核酸检测,在全面清零前邀请检测机构“一周一检”,坚决守住不发生疫情的底线,确保生产经营稳定运行。
 

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       下步,市人力资源集团将认真贯彻落实市十三次党代会和全市经济工作会议及2022 年工作动员大会精神,按照“1+4”工作思路,持续深化市场化机制改革,塑造高质量发展的“五个优势”,为全市加快实现“一二三”发展目标、建设人民满意的现代化品质城市作出更大贡献。




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