根据《中共潍坊市纪委办公室印发<关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的实施方案>的通知》，市人社局立足职责定位，对养老社保领域、工程建设领域、税费改革领域涉及人社部门突出问题进行专项整治，解决了一批群众“急难愁盼”的突出问题，取得明显成效。专项整治工作成果公布如下：

　　　养老社保领域：开展社保基金管理问题专项整治，全市共核查上级下发的养老保险、失业保险、工伤保险疑点数据6506条，自行筛查疑点数据2万余条。组建由基金监管一线工作人员、律师、会计师等52人组成的专家组，先后检查市县两级经办机构18个，延伸检查单位34个，核实数据8.68万条，排查风险点8个。上线运行基金资金风险防控系统，每月自动抽取业务事项4000余项，实现对基金资金业务的全流程监督。扩大利用通过省“社银直联”进行企业离退休人员养老金社会化发放范围，1-11月共为66561名市直企业离退休人员发放养老金30.16亿元，实现“一键秒发”。全市各县市区6月份开始启用省“社银直联”进行居民养老保险待遇社会化发放，1-11月共为163万名待遇领取人员发放养老金待遇34.31亿元。坚持就业创业服务经办便利化、政策整合集约化、服务精细化，实现5项就业创业服务业务“跨省通办”、29项“全省通办”、32项“全程网办”，形成《潍坊市人社涉企政策清单》，先后开展“送就业创业人才服务政策进企业活动”，惠及企业400余家。 

　　　工程建设领域：全面推广应用省农民工工资支付监管平台，我市1561个工程建设项目纳入平台监管；办结全国根治欠薪线索反映平台工程建设领域2757条，办结率保持在96%以上；全市公布重大劳动保障违法行为3件，对22家开发企业、81家施工承包企业和劳务分包企业、100名劳务从业人员给予通报批评、限制招投标、信用考核扣分等处罚。 

　　　税费改革领域：全面落实阶段性降低工伤保险费率政策，工伤保险费率以2018年5月1日费率为基础下调50%，1-11月，阶段性降低工伤保险费率政策惠及参保单位5.78万个，为企业减轻负担3.31亿元。全面落实阶段性降低失业保险费率政策，将失业保险费率由1.5%降至1%的政策延长执行至2022年4月30日，阶段性降低失业保险降费率政策惠及参保单位5.85万个，为企业减轻负担2.65亿元。