7月14日，市人社局召开上半年工作总结会，全面总结上半年情况，分析当前形势，部署推进下半年重点任务。会议由市人社局党组书记、局长王守全主持，局机关各科室、局属各单位主要负责人参加会议并作交流发言，各分管局领导进行了点评，对做好下半年工作提出了具体要求。党组书记、局长王守全最后作总结讲话。

       王守全充分肯定了上半年人社工作取得的成绩。他指出，今年以来，全市人社系统锚定“争第一、争一等”的目标定位，各项工作起步稳、干劲足、势头好，多项工作取得历史性突破。一是进度快，承担的5项省考核指标得满分。主要业务指标全部实现“时间过半、任务过半”，其中城镇新增就业、失业人员再就业、初次就业人员参加企业养老保险、公益性岗位扩容提质、保障农民工工资支付等5项稳就业省考核指标全部得满分。公益性岗位开发提前完成全年目标，人才招引、农民工培训完成情况均超时序进度。二是亮点多，重点领域改革创新实现历史性突破。我市成功争创全国“公共就业服务能力提升示范项目”，成为全省唯一、全国20个试点城市之一，取得就业领域改革的重大突破。企业养老保险基金扭转多年收不抵支的局面，7年来首次实现结余。我市是唯一6次在今年全省工作会议都作典型发言的城市。三是基础牢，人社事业安全发展的根基更加稳固。坚持疫情防控和人社事业发展双统筹、两促进，第三届职业技能大赛、2022年创业大赛等大型赛事如火如荼展开，人事考试克服疫情影响安全平稳推进；县以下事业单位职员制改革稳步推进，专业技术人才评价、激励、使用机制更加完善，人才支撑高质量发展的能力进一步增强。疫情影响下劳动关系保持和谐稳定，劳动争议处理效能明显提升，欠薪治理取得积极进展，平台预警信息实现动态清零。

       对于下半年的工作，王守全强调，要坚持“争第一、保第一”的工作理念，以更大力度推动各项工作走在前。一是要聚焦省市考核，全力以赴赶进度。抓住关键指标，提升工作标准，补短板、强弱项，以重点工作攻坚带动全面工作提升，巩固好各项指标“时间过半、任务过半”的发展优势，加快各项工作进度，确保提前完成全年目标，力争各项指标全省领先。二是要聚焦争先创优，凝心聚力打造亮点。围绕年初确定的“五个亮点”“六个重点”，着力抓好就业提升示范项目、“零工客栈”建设提升、留创园项目建设、社保社会化管理试点、“一卡通”工程、“智慧人社”平台建设、打造省级人事考试基地、“技能兴潍”竞赛平台等重点工作，以改革创新推动人社工作走在全省前列。要坚决守住人社事业安全发展的底线，以社保基金、就业资金为重点，抓好问题整改和规范提升。深化农民工欠薪治理专项行动，依法保障农民工权益，维护劳动关系和谐稳定。三是要聚焦提质增效，全面加强作风建设。严格落实“严真细实快”和“六个提升、两个换位”要求，激励干部担当作为，克服思想惰性，铆足工作干劲，强化工作作风，提升工作质效，全面增强人社干部干事创业本领，努力推动各项工作“争第一、争一等”，以更高标准、更大成绩引领人社事业高质量发展。