干部人事档案审核重点问题

       人事档案审核涉及档案材料、信息等全面核查,因此在审核过程中涉及到干部任免审批表上的信息都要进行审核。需要注意的是“三龄两历一身份”,家庭主要成员及重要社会关系和奖惩等方面在审核时要重点把握以下问题。

一是涂改造假问题。重点审核“三龄二历一身份”信息是否存在涂改造假,出生日期、参加工作时间、入党时间、干部身份、学历、奖惩等材料是否涉嫌伪造,提拔、晋升是否存在违规,是否出具虚假认定或认定不准等情况。二是信息记载不一致问题。审核档案过程中“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息的记载是否前后一致,逻辑是否清晰,前后是否能够相互印证,有无自相矛盾之处。三是重要材料缺失问题。重点审核入伍升学、入党入团、任免调动、学历学位、奖惩处分等重要依据材料是否齐全规范。四是认定说明不符合规定的问题。审核档案中的认定材料是否符合政策规定,佐证材料是否齐全,是否具有说服力和鉴证作用。五是信息不准问题。重点审核干部的重要信息是否真实准确,是否与原始依据材料记载一致。六是错装混装问题。审核档案材料是否与干部本人信息相符,是否存在“张冠李戴”现象。

审核中发现有涂改、造假情况的一定要详细认真记录,汇总后进行核查。以上突出的“六类问题”是审核档案时必须把握的关键点,只有将此六类问题始终贯穿于整个审核过程,才能确保档案审核的信息结果真实、准确、可靠。

方舟外包拥有多年人事档案审核经验的全党员服务团队,团队成员全部通过市委组织部组织干部人事档案专项审核培训,潍坊市档案局组织档案从业人员职业资格及档案安全保密培训,拥有自主研发档案审核信息管理系统,确保档案信息安全保密。公司先后为市内外多家企事业单位提供人事档案审核整理服务,合作的多个目项在省级人事档案审核专项检查评比工作中均名列前茅。

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                                           撰稿:黄莹




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