8月19日，为进一步增强本地人力资源工作者之间的沟通与交流，以“人才管理与风险防控”为主题的沙龙活动在潍坊市人力资源集团13楼会议室顺利举行。本次活动由潍坊市人力资源集团主办，以“有效、落地”为主导思路，旨在促进本地企业人才工作交流、分享政策信息，不断提高企业人才工作水平，活动吸引了近20家企业人力资源代表参加。

人才引进政策宣讲

       本次活动邀请潍坊市公共就业和人才服务中心人才科秦志伟科长对目前潍坊的人才引进政策进行解读并且对企业招人、用人、留人等问题做了指导。

企业常见用工风险及应对措施专题分享

     为增强企业用工风险的防范意识，特别邀请到方舟人力副总经理刘锦，就劳动关系管理常见问题及注意事项、劳动合同案例分析，以及企业职工入职、离职、退休手续办理相关的法律法规和常见问题，需要支付经济补偿金的常见情形和补偿金计算等人力资源相关问题进行了专题讲述，为在座的企业代表们带来了一堂内容丰富、案例详尽的精彩分享。

HR代表分享经验做法

      此外，现场还邀请到来自浩信集团人资部张洪涛经理，从战略人才、干部人才、梯队人才和人才管理四个维度进行深入讲解，分享他在人力资源管理及工作方面的特色经验与做法，既帮助企业解决“看得见”的问题，也帮助防范“看不见”的风险。

HR们互动交流

      在自由交流环节，参会HR们纷纷结合各自实际，就当前工作中遇到的问题及心得展开“思想碰撞”，现场氛围活跃热烈。

       下一步潍坊市人力资源集团将围绕企业人力资源规划、人才招聘和分配、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面定期举办人力资源行业沙龙活动，为企业打造互动交流平台，促进人才工作交流，助力人才工作水平提升，不断推动我市人力资源服务业向规模化、集聚化、数字化、专业化发展，加快融入全省人才链、产业链、创新链发展格局，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。