冲刺一季度,喜迎开门红 潍坊人力集团高质量发展取得新突破

春光开好局,实干正当时!今年以来,潍坊人力集团深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实市委、市政府和市国资委“全力以赴拼经济”部署,聚焦主业抓发展,“勤干合实”抓作风,一季度营业收入签约合同额同比增长超过30%,实现首季“开门红”,为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

坚持拼经济抓发展

 以“开局就是决战、起步就是冲刺”的干劲,全力以赴拼经济、抓发展。全市工作动员大会和全市国资国企高质量发展推进会议召开后,集团闻令而动,第一时间对标要求、细化措施。1月13日即召开2023年度工作动员部署会议,明确年度发展目标、重点工作,签订经营业绩考核责任书。集团上下按照“价值优先、服务优先”的合作理念,争分夺秒赶进度、拼服务。开发运营的“潍坊人力资源数字产业园”平台被纳入全市“一号改革工程”,投资合作建设的山东省人事考试(潍坊)基地顺利开工,外包业务重点客户续签率达到100%,成功中标“‘智汇潍坊—直通名校’全国知名高校行”系列项目,与多个重点企业达成招聘、咨询、培训合作等等。2月份,集团被山东省人社厅评为“山东省人力资源服务领军机构”,当选山东省技能人才开发协会理事单位。

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智汇潍坊·直通名校全国知名高校行(北京)活动

坚持强党建转作风

 始终把党的领导和党的建设贯穿改革发展的全过程各方面,做到“三个坚持”。坚持强党建要强人心,深入实施“红色细胞”党建工程,把培育好、锻炼好党员作为重要任务来抓,开展集体学习、培训、“双报到”活动10次,激发党员发挥先锋模范作用,带动形成人人爱护企业、关心发展的合力,集团第一党支部被评为潍坊市“过硬党支部”。坚持强党建要强人才,加力实施“领航人才计划”,完成集团组织管理测评和16名中层及以上干部素质测评,开展主管级以上干部培训3次,选聘二级子公司业务负责骨干6人,有效促进人才裂变。坚持强党建要强作风,把2023年作为“作风建设深化年”,对标“勤干合实”标准,夯实“立说立行”作风要求,聚焦作风领域存在的问题开展4个专项行动,着力建设良好作风养成的长效机制。

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国有企业人力资源管理专项能力培训班

坚持守初心担使命

 作为全市唯一专业从事人力资源服务的市属国企,坚决担负起政治责任、经济责任、社会责任“三个责任”。集团探索形成“1233”工作模式,以高质量人力资源服务助力稳就业。目前已建成“潍招聘”公众号、潍坊人才网、“方舟云聘”直播带岗三位一体的线上招聘求职平台,形成与线下人力资源市场优势互补、共同发力的服务模式。今年以来,按照市人社部门工作部署已先后组织线上线下招聘活动63场次,参会企业1900余家次,发布招聘岗位约14万个,参会求职人数近33万人次,市委主要领导莅临山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会现场调研指导。集团在全市人力资源服务业发展扶持项目中荣获助力稳就业工作一等奖,并先后荣获市级文明单位、“潍坊市女职工建功立业标兵岗”等称号。

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山东半岛城市群(潍坊) 春季人才交流洽谈会现场

下一步,潍坊人力集团将紧紧围绕政府所需和集团所能,坚持“勤”字为先、“干”字当家、“合”字着力、“实”字托底,按照“1145”发展思路,持续提升核心竞争力和核心功能,为建设实力强品质优生活美的更好潍坊作出新的更大贡献。




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