二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

2.熟悉现代企业管理方式，具备履行岗位所需的专业知识，具有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场开拓能力；

3.了解国家宏观政策和相关法律法规，掌握相关行业和市场情况；

4.全日制本科及以上学历，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

5.各级机关事业单位正式在职在编人员参加应聘的，须经所在单位及主管部门同意；定向、委培毕业生参加应聘的，须征得定向、委培单位同意。

(二)岗位任职要求

具体岗位职责、任职资格和报名条件，详见上方滚动图。

任职要求所列资格条件中，年龄和任职时间计算至2019年5月1日。申报条件优秀者年龄可适当放宽。

(三)不具备报名资格人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

2.有学术不端和道德品行问题的人员；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

本次公开招聘流程包括网上报名、资格审查、履历分析、初试、复试、考察、体检公示、聘用等程序。

1.报名时间

2020年6月5日9：00至6月11日18：00。

2.报名方式

本次招聘采取网上报名，请登录报名网站:https://xqrcjt.boleshu.com/web_home#/，点击“右上角“个人注册”按钮进行注册，自行登录，自主选择招聘岗位报名。每人限填报一个岗位。 

按照招聘公告和岗位要求，进行资格审查，审查合格人选进入履历分析环节。

对资格审查合格的人选，按照履历分析标准，重点围绕职业背景、职业经历、职业业绩、职业荣誉资质等方面进行履历分析，确定进入考试人选名单。

1.副总裁岗位：面试

结合履历分析情况，针对岗位匹配度较高的候选人进行调研评估，确定进入面试人选范围。面试主要围绕岗位胜任能力和岗位匹配度进行评价。

2.其他岗位：初试和复试

对于进入初试的人选进行素质能力和业务能力评鉴。依据初试成绩按照1:3的比例确定进入复试人选，如部分岗位达不到1:3比例，按照实际人数确定进入复试人选；复试主要围绕岗位胜任能力和岗位匹配度进行评价。

1.副总裁岗位

 原则上依据面试成绩确定进入考察人选，进行组织考察和背景调查。原则上先考察第1名，若第1名考察无异议，则不再考察第2名；若经过面试，没有合适人选，经领导小组审定后，不再进入组织考察环节，取消该岗位本次招聘计划。

2.其他岗位

原则上依据复试成绩确定进入考察人选，进行组织考察和背景调查。原则上先考察第1名，若第1名考察无异议，则不再考察第2名。若经过复试，没有合适人选，经领导小组审定后，不再进入组织考察环节，取消该岗位本次招聘计划。

根据考察结果按1:1比例确定体检人选。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间无不良反映，按规定程序办理聘用手续。对除副总裁以外的岗位，拟聘用人选自动放弃的，依据复试成绩由高到低的原则和相关程序从胜任岗位的候选人中补录，候选人条件不符合标准的，不予聘用。

对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续，不能胜任岗位的，解除劳动合同。

1.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、邮件、现场等报名方式；

2.应聘者个人信息将被严格保密。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；

3.招聘期间，将以短信或电话方式通知入围应聘者参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。请应聘者确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。

本次招聘人员除副总裁岗位外，其他岗位员工薪酬待遇依据行业市场化薪酬水平确定，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与实际业绩考核挂钩。高管年薪的最终标准由企业与招聘对象谈判确定。

五、招聘工作监督

招聘工作实行全过程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

报名咨询电话：贾经理  18678989978

监督电话：0532—86986078